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《互联网视听节目服务管理规定》（简称《规定》）出台之后的首批互联网视听服务许可证下月即将颁发。消息人士透露，上海文广新闻传媒集团旗下东 方宽频、优度宽频、光线传媒等十多家企业已获得《规定》出台后首批互联网视听服务许可证。广电总局很可能在4月1日公布这份名单。
超过3家民营网站获批
据透露，虽然此次获批的企业以国有网站为主，不过还是有3家以上的民营网站顺利拿到了牌照；在此批拿牌的企业中，像东方宽频等网站原本就有许可证，此次是重新通过了审核，也有像光线传媒这样的企业是首次拿到许可证。
“大概在10天前，广电总局通知我们说申请已经获批了。”已经获批的光线传媒总裁王长田确认，称光线正是首批获得许可证名单中一员。
此外，王长田透露，为了获得合法经营网络视频业务的牌照，光线早在3年前就已经开始申请互联网视听服务许可证。
事实上，几乎在光线等企业获得牌照的同时，也就是10天之前，广电总局才刚刚对包括土豆网在内的32家视频网站作出警告处罚，并叫停了25家网站经营视频业务的资格。
显然，意欲“先破后立”的广电总局此次在许可证上对几家民营网站的“放行”，仍然为其他民营网站带来了希望。
“虽然在首批名单中主要是国有网站，但是几家民营网站的获批给了我们拿牌的信心。”某知名视频网络创始人透露，首批获批的民营网站，大多早在《规定》出台之前便已经递交了许可证的申请。
视频分享类无缘首批
值得注意的是，虽然广电总局此次对个别民营网站“网开一面”，不过这些获批的民营网站主要以在线点播类网站为主，而以土豆网等为代表的、被网民所熟知的国内主流的视频分享类网站则无缘此份名单。
据悉，获批的光线传媒旗下E视网主要提供在线娱乐信息，而优度宽频等网站也以在线点播为主。
此外，也有消息称，以在线点播模式为主的激动集团旗下子公司激动网也已经获得许可证。但激动网方面昨晚未证实该消息。
不过，首批获批名单的出炉并不代表广电方面已经向视频分享类网站关闭政策大门。
作为国内日播放量最高的在线视频网站，优酷网CEO古永锵表示，优酷目前正在加紧其牌照申请的工作。
细则或4月公布
消息人士还透露，迟迟没有出台的《规定》补充细则或也将在4月公布。
2007年12月29日，广电总局、原信息产业部联合发布《规定》，互联网视频网站需取得广电总局的视听服务许可证以及信息产业部的互联网接入许可。其第八条还规定相关网站必须“为国有独资或国有控股单位”。
不过第八条规定显然有悖于目前国内视频网站的经营现状，于是广电总局等又以答记者问的形式明确，称只要是《规定》发布之前依法开办、无违法违规行为的互 联网视听节目服务单位，可重新登记并继续从业。在答记者问之后，截至目前，视频行业翘首以盼的《规定》补充细则一直没有出台。（东方早报）

什么是新媒体，我们且看各方定义：
美国《连线》杂志对新媒体的定义：“所有人对所有人的传播。”
清华大学新闻与传播学院熊澄宇教授：“在计算机信息处理技术基础之上出现和影响的媒体形态。”
分众传媒CEO江南春：“分众就是区分受众，分众传媒就是要面对一个特定的受众族群，而这个族群能够被清晰地描述和定义，这个族群恰好是某些商品或品牌的领先消费群或重度消费群。”
阳光文化集团首席执行官吴征：“相对于旧媒体，新媒体的第一个特点是它的消解力量——消解传统媒体(电视、广播、报纸、通信)之间的边界，消解国家与国家之间、社群之间、产业之间边界，消解信息发送者与接收者之间的边界，等等。”
（以下摘自百度知道）————————
近两年来，随着科技的飞速发展，新媒体越来越受到人们的关注，成为人们议论的热门话题。新媒体在业界的繁荣也使得学界对其研究进一步加强，2005年新闻传播学核心期刊关于此论题的文章有数十篇之多，这些文章分别从不同的角度对新媒体进行了分析。本文将对2005年新媒体研究中的焦点话题做一个简要的梳理。
一、何谓新媒体
对于新媒体的界定，学者们可谓众说纷纭，至今没有定论。一些传播学期刊上设有“新媒体”专栏，但所刊载文章的研究对象也不尽相同，有数字电视、移动电视、手机媒体、IPTV等，还有一些刊物把博客、播客等也列入新媒体专栏。那么，到底什么是新媒体？
所谓新媒体是相对于传统媒体而言的，清华大学的熊澄宇教授认为，新媒体是一个不断变化的概念。“在今天网络基础上又有延伸，无线移动的问题，还有出现其他新的媒体形态，跟计算机相关的。这都可以说是新媒体”。
也有专家提出：“只要媒体构成的基本要素有别于传统媒体，才能称得上是新媒体。否则，最多也就是在原来的基础上的变形或改进提高。”“目前的新媒体应该定义为在电信网络基础上出现的媒体形态——包括使用有线和无线通道的方式。”
还有学者把新媒体定义为“互动式数字化复合媒体”。
二、新媒体的特点
较之于传统媒体，新媒体自然有它自己的特点。对此，吴征认为：“相对于旧媒体，新媒体的第一个特点是它的消解力量——消解传统媒体(电视、广播、报纸、通信)之间的边界，消解国家与国家之间、社群之间、产业之间边界，消解信息发送者与接收者之间的边界，等等”。
周进指出，新媒体可以与受众真正建立联系，同时，它还具有交互性和跨时空的特点。同时，新媒体给媒体行业带来了许多新的理念和模式，如节目专业化越来越强，卖方市场转向买方市场等。
郭炜华认为：“新媒体与传统媒体最大的区别，在于传播状态的改变：由一点对多点变为多点对多点”。“从传播学的角度来分析，新媒体传播有四个特点——每个人都可以进行大众传播；‘信息’与‘意义’无关；受众的主动性大大增强；大众传播的‘小众化’”。
有研究者从另一个角度提出：“新媒体近乎于零费用信息发布，对受众多为免费，这对传统媒体的新闻产品制作成本造成挑战。”张毓强还以“伦敦爆炸案”为个案提出了新媒体的多媒体整合态势。“市民威廉·达顿拍摄了手机照片，在朋友的博客上以近乎于图片直播的方式‘报道’了灾难现场状况。这些照片很快进入各大电视网的新闻头条。在这次‘报道’中，手机、博客、互联网以及‘播客’密切配合，将‘第一时间、第一现场’权力牢牢抓在手中，新的媒体形式与媒体工具的结合，显示出了巨大威力”。
三、聚焦几种新媒体
研究2005年，学界除了对新媒体做了综合的研究之外，还有一些文章针对新媒体中的一些具体形态进行了详尽而独到的分析。
* 手机媒体，开创媒体新时代
杨春兰在她的文章指出：“如今的手机已不再单单是通讯工具，它还担当起了‘第五媒体’的重任”。
对手机广播的研究不外乎“政策支持”和“运营模式”的探索，有学者就此分析了其典型的运行模式，并且提出在手机媒体产业链中，“内容提供商、移动网络运营商和终端设备制造商之间，如何相互合作发展是非常关键的。”
还有研究者则着重在手机媒体与传统媒体之间的广告互动上进行了一些探讨，认为无论从技术上还是政策上来看，手机媒体成为新广告媒介具有一定的可能性，并分析了手机媒体与传统媒体广告之间的互动形式和广告互动中存在的不足。
对于手机电视的发展趋势，有学者却认为，尽管新技术的狂热崇拜者及追随者们，坚信手机电视是新技术催生下的又一颗金蛋，但手机电视受到受众心理、内容和媒介繁荣的制约，因此“手机电视是辅助媒介的主流想像”，“技术的指挥棒为人类指向的下一站，有可能是‘技术的高地 ’，也有可能是‘技术的漩涡’”。
有学者认为，“现在也许还没有人认为手机报纸的用户会赶上或超过报纸网络版或印刷版的读者数量。但是，手机报纸确实是用一种21世纪的方式向渴望得到新闻又忙于行路的公众提供了一种快乐阅读的享受”。
* IPTV，传受互动进行时
IPTV即交互网络电视，一般是指通过互联网络，特别是宽带互联网络传播视频节目的服务形式。
互动性是IPTV的重要特征之一。有人指出，“IPTV用户不再是被动的信息接受者，可以根据需要有选择地收视节目内容”。
网络电视迅速发展的同时也暴露出了一些制度上的弊端。业界人士提出，“网络电视不仅是电信运营商的一场盛宴，对节目制作商而言，也是一个巨大的市场机会。”然而，“在新媒体产业领域，广播电视已不再享有原先的政策保护和市场垄断优势，与市场接轨的企业制度安排至关重要”。
数字交互电视是集合了电视传输影视节目的传统优势和网络交互传播优势的新型电视媒体，它的发展给电视传播方式带来了革新。有学者指出，数字交互电视“颠覆了电视观众的‘受众’定位与电视传媒的‘传者’定位”，“数字交互电视的互动传播，使传播者与接收者之间的位置不再是固定的或先在规定的，而是不断在互相共享的、移动的。”数字交互电视的发展还使得“大众传播研究的重心”转移到了“信息使用者”身上。
* 数字电视，产业链有望增长
作为新媒体之一的数字电视同样在吸引着人们的眼球，广电总局正式将2004年定为“数字电视年”，并计划2005年完成3000万用户的目标。2005年对数字电视的研究依然集中呼吁加快完善广电政策的制定，以有利于数字电视产业链的增长。有人指出，“可以预见，快速增长的数字电视用户将推动传媒产业价值链的快速发展，虽然要实现市场意义上的盈利仍需要一段时间的培育，但作为政府作用的体现，传媒产业政策的放开、数字电视产业政策的推进为传媒企业指明了发展道路，提供了新的发展平台。”
还有文章从实证调查入手，对数字电视进行了深入的分析。浙江传媒学院课题组通过市场调查数据说明：“数字电视点潜在用户的经济承受能力是影响数字电视发展前景的决定性因素”。
另外，还有学者提出了数字付费推广的USP（Unique Sel l in gProposi t ion）发展模式，即认为数字电视应该有独特的销售主张，因为数字电视是“技术层面”和“内容层面”两者合一的综合体，而且必须以后者为核心，否则就失去了存在的意义。
老年人收视群体日渐受到人们的重视。有专家提出，老年受众是付费数字电视的潜在用户之一。因此付费数字电视要兼顾老年人，启动老年市场。
* 移动电视，强制收视的是与非
作为一种新兴媒体，移动电视的发展迅速是人们所始料未及的，它具有覆盖广、反映迅速、移动性强的特点，除了传统媒体的宣传和欣赏功能外，还具备城市应急信息发布的功能。
对于公交移动电视来说，“强迫收视”是其最大的特点。有学者认为：“公交移动电视的强制性传播使得受众身在公交车上，没有选择电视频道挠嗟亍Ｕ庵质苤诒欢邮兆刺抟苫峤档凸灰贫缡拥氖帐勇剩欢壳吧形蘖疾吒谋湔庵肿刺薄?/font>
但也有人持相反的看法，他们提出：“传播内容的强制性有利于拓展‘无聊经济’巨大利润空间”，“移动电视正是抓住了受众在乘车、等候电梯等短暂的无聊空间进行强制性传播，使得消费者在别无选择时被它俘获，这对于某些预设好的内容（比如广告）来说，传播效果更佳”。
还有学者从另一个角度提出了这种强制收视的缺陷：“公交移动电视虽然为乘客提供了电视节目，但也必须保护乘客的公共利益”。
* 博客，颠覆传统的传播方式
从2002年博客正式在中国兴起以来，学界对它的研究就没有中断过。2005年对博客的研究依然方兴未艾，较之于以前的研究更加深入，而且考量的角度更加多样化。博客的发展使得有的研究者对其充满了信心，“信息爆炸的互联网也的确需要具备信息收集、阐释、整理能力，同时提供个人想法的信息收集者，无论是否走向商业道路，无论是否代表个人或机构或政府组织，博客们有望成为公众的网络信息代言人。”
还有学者对博客传播中的传者进行分析，认为博客实现了多重的传播效果，“即横跨人内传播、人际传播和大众传播3种类型。”同时，还指出博客传者的传播动机与“外部环境的挤压、内心需求和经济利益的驱动”等几方面的因素有关。
从传播学角度对博客的研究中，有学者总结了博客的传播模式及传播性质，认为“博客突破传统的网络传播，实现了个人性和公共性的结合”。
对于博客的自由问题，有学者认为，博客的即时性、自主性、开放性和互动性为人们提供了一定程度的话语自由，这种自由颠覆了“把关人”的概念，但事实上，博客世界里的自由同时也带了很多负面的东西，需要网民有自律的意识。
* 播客，新一代的广播？
“播客”是2005年新闻传播学术期刊上的又一个让人们耳目一新的词汇。“同21世纪初低调诞生的博客相比，播客似乎一问世就受到了人们的特别关注。”“通常指把那些自我录制广播节目并通过网络发布的人称为播客。”
2005年8月，上海还举办了中国首届播客大赛。对于“播客”的研究始终避免不了与“博客”的对比。有人认为，“如果说博客是新一代的报纸，那么播客就是新一代的广播。”
朱红梅撰文主要从传播学的角度对“播客”现象进行了深入的分析。她认为，播客实现了从文字传播向音频、视频传播转化，增加了娱乐成分。播客还满足了人们自我表达、张扬个性的需求，同时还加强了媒介汇流与互动。并且，播客将来会从业余走向专业，从免费走向收费，免费与收费播客共存。
四、简短结语
总体上说，2005年学界对新媒体的研究比较充分，研究的文章也比较多，各主要核心期刊都开辟了相关的专题，但同时也有一些不足。相关的研究文章有30篇之多，但研究的重点基本上比较集中，话题相似，创新不多，一些文章给人以重复、雷同之感。一些学者所提出的观点比较肤浅，有的提出了问题却并没有阐述解决途径。(时光网)

对于现如今的游戏产业来说,功能的多样化无疑成为了一个共同的主题.PSP已经可以用来打电话,X360和PS3则各自瞄准了数字视频业务,Wii被宣传 成健身减肥的法宝,就连NDS也在接连不断地增加博物馆、游乐园、体育馆等公共设施的导游功能.现在,一位曾经在游戏产业置地有声的重量级人物表示,类似 上面这种功能的多样化和技术上的融合将成为未来5-10年内的主流,而传统意义上的游戏主机将会逐渐退出历史的舞台.
微软前欧洲娱乐业务高级副总裁,现YoYo Games公司首席执行官Sandy Duncan日前在接受媒体采访时,畅谈了自己过去几年在微软欧洲的感悟,并对目前微软的家用机游戏业务做了一番展望,他对That VideoGame Blog记者表示:未来5-10年,传统家用游戏机将没有容身之地.
“这(指游戏主机)一商业模式的运营风险实在太大,投入大笔资金来研发新的硬件就更是如此.”Duncan对记者说道:“兼收并蓄将是不可避免的趋势.从技术角度来说,某些硬盘视频刻录机与现在的 X360之间几乎没有差异.事实上,在未来5到10年,我不认为大家的电视机下面还会摆着一台游戏机,所有这些都将被提供各种虚拟内容的网络服务供应商所取代.” (cnbeta)

新闻来源:成都商报
AMD（超威半导体）成都分公司昨日正式成立，全球两大芯片巨头成为成都集成电路产业最好“商标”。
2003 年8月，全球第一大芯片制造商英特尔宣布在成都设立芯片封装测试厂。时隔近5年，世界500强企业、全球第二大芯片制造商AMD（超威半导体）在 进入中国4年后，终于结束对西部市场的观望。昨日，AMD全球高级副总裁、大中华区总裁郭可尊率AMD大中华区高层一行亲临成都，宣布AMD成都分公司正 式成立。

郭可尊（前左）宣布AMD成都分公司正式成立 姚远 摄
在电脑芯片市场上的占有率仅次于英特尔的AMD，是全球惟一有实力与英特尔竞争的芯片制造商。英特尔、AMD两大芯片巨头齐聚成都，将加速成都集成电路产业的聚集。
两年六次造访 AMD看上成都
“从初次碰面到最终落户，我们用了两年多时间进行项目跟踪。”昨日，全程参与此次项目引进的武侯区科技局负责人回忆起最终让AMD心动的几个瞬间——— 在2006年4月的成都国际电脑节上，AMD官员前来考察，成都蓬勃的数字娱乐产业态势让他们看到了在成都布点的优势。去年10月18日，郭可尊与AMD 大中华区CEO、战略发展总监低调来蓉，成都科技一条街管委会专门邀请渠道商和部分商家直陈建议。经过6次来蓉考察，AMD最终决定进入成都。
“目前，国内外36家IT品牌企业，其中有26个在科技一条街设有分支机构，同时AMD的众多OEM厂商联盟成员以及IBM等全球领先的计算机制造商，都分别在成都布点。能与自己的商业伙伴‘毗邻而居’，对整个产业链的完善是一个利好。”AMD方面相关负责人表示。
先启动销售管理 研发随后来
据悉，AMD在蓉战略将分步骤推进，先期将把辐射整个西部的销售管理中心布点在武侯区威斯顿联邦大厦9楼。“下一步配合中国区的策略，我们计划让技术研 发中心进入成都。”郭可尊昨日在接受记者采访时透露，AMD很欣喜地看到成都高校云集，有丰沛的人力资源储备，这对于其战略布局是非常关键的要素之一。
市信息办有关负责人表示，英特尔和AMD将是成都集成电路产业最好的“商标”，“他们的入驻用事实告诉世界，成都的集成电路环境是非常良好的。”该负责 人说，“在IC设计环节，成都已由过去的10余家发展到如今超过50家，在封装测试环节，包括英特尔、友尼森等在内的几家封装测试工厂也相继投产，“如果 说英特尔选择成都会让世界认同成都的集成电路产业环境，那么AMD入驻成都就是对成都集成电路的进一步完善。”
AMD两家旗舰店在蓉开业
昨日，AMD公司在成都的两家旗舰店也在百脑汇和数码广场开业。这两天内，AMD在北京、成都、重庆、长沙等地开张首批全新概念的旗舰销售中心，而成都 是惟一开了两家旗舰店的城市。据了解，AMD旗舰销售中心将主打3A概念，走品牌化和高端路线，主要展示和销售包括AMD原装盒包处理器、基于 AMD ATI图形芯片的系列显卡以及采用AMD芯片组的主板等，为消费者提供“一站式”AMD平台展示、体验和销售咨询服务。
AMD 成立于1969年，总部位于加利福尼亚州桑尼维尔，是一家专门为计算机、通信和消费电子行业设计和制造各种创新的微处理器、闪存和低功率处理器解决方案的 公司。目前AMD公司在中国的总部位于北京，除了成都外，另外两家分支机构设在上海和深圳。据悉，成都55％以上的网吧或DIY组装电脑的芯片，都是使用 的AMD。
在昨日的第六届成都国际电脑节启动仪式暨AMD成都分公司开业庆典上，武侯区政府正式宣布：第六届成都国际电脑节将于 10月25～27日在成都武侯区隆重举行，期间将开展的八大主题活动将让成都市民体验到全球高科技技术。据介绍，这八大主题活动包括与中国软件协会、中国 动漫协会、中国电子商会及大专院校等专业机构合作举办的科技一条街发展研讨会和PC学术讨论会、软件设计大赛、数字娱乐系列活动、数字产品公益体验活动 等。(cnbeta)

美国思科公司和国际数据公司日前公布了对南美地区宽带互联网普及率的调查结果,智利、阿根廷和巴西的普及率分列前三位。南美地区宽带网普及率呈高速增长态势。
据当地媒体28日报道,这项调查在阿根廷、巴西、哥伦比亚、智利、秘鲁和委内瑞拉6国展开。调查结果显示,截至2007年年底,智利、阿根廷和巴西的宽带网普及率分别为8.8%、6.6%和4%。委内瑞拉、哥伦比亚和秘鲁的普及率则分别为3.1%、2.8%和2.3%。
报告指出,随着基础设施改造和网络宽带服务价格的下降,南美地区宽带网普及率呈高速增长态势。2007年,阿根廷宽带网用户增加了61%,是南美地区增速最快的国家。巴西和智利去年的宽带用户也分别增加了30%和28%。
报告同时强调,与发达国家及部分亚洲国家相比,目前南美国家宽带网普及率仍有一定差距。此外,由于基础设施落后,目前秘鲁和哥伦比亚的宽带网传输速度超过每秒512kb(千比特)的比例仅为22%和18%。(cnbeta)

从3月24日下午召开的江西全省对外宣传工作会议上获悉，截至目前，江西全省网站已突破7万个，网民数已超500万。江西省委常委、省委宣传部部长刘上洋出席会议并讲话。
统计数据显示，到2007年底，全国网站达到150多万个，网民总数突破2.1亿人。和全国一样，近年来，江西网站如雨后春笋般增加，网民数更是与日俱增。如今，互联网已经成为江西对外宣传不可或缺的重要平台。统计数据显示，2007 年江西省市新闻网站共制作新闻专题678个，原创新闻10231篇。
“互联网的出现，引发了前所未有的信息革命和产业革命。”刘上洋在讲话中要求全省宣传战线特别是外宣部门的同志要充分认识网络文化建设和管理的极端重要性，要精心组织重大主题宣传，使网上主旋律宣传更加响亮；加强重点新闻网站建设，打造具有广泛影响力的网络宣传平台；同时，加快推进网络文化建设，推动更多优秀文化产品上网传播；加强网络知识和管理法规的普及，提高各级干部熟悉和运用网络的水平。
据了解，2008年，江西将进一步加强网络知识普及与各项培训工作；加强网络文化建设，力争在江西网上图书馆、博物馆等数字化精品工程建设上取得突破；同时，着力做大做强大江网、中国江西网、今视网等省级重点新闻网站；充分发挥互联网违法和不良信息举报中心的作用，加大专项治理力度，大力推进依法监管、行业自律、社会监督、规范有序的互联网传播秩序的形成。
为了进一步加强江西对外宣传工作，推进外宣精品建设，鼓励全省外宣工作争创一流，会上还对2007年度对外宣传工作先进单位、先进个人、优秀作品作者进行了通报表彰。 (大江网)

近期，业内普遍关注的就是CNNIC对域名价格的调整。一方面英文.CN域名1元价格将继续保持到08年12月31 日，另一方面中文域名价格却从每年280元上调至320元。从域名价格的调整，我们不难看出其中的意义。08年英文.CN域名注册数量还会有突破;而中文 域名将迎来真正的春天，普及应用大势所趋。
中文域名是含有中文的新一代域名，同英文域名一样，是互联网上的门牌号码。03年中文域名正式推出以来，各大小域名服务商都在积极推 广，但往往是叫好不叫座，大部分注册者集中在大型企业和域名投资者，一个是要保护自己的网络品牌，另一个是要抢注别人的品牌，然后拿去出售。中文域名虽然 积累了一些注册量，但都还局限于保护方面。而真正认识到其重要意义，使用中文域名的还不是很多。
从07年的发展来看：
一、以IE7.0、Firefox2.0、Netscape8.0为代表的主流浏览器纷纷升级，并全部实现对中文域名的支持。专家预计，07年底全球超过90%的网民上网时，都能够输入中文域名直接访问网站。
二、根据中国国务院有关ZhengFu网站启用“中文.CN”的相关规定，包括外交部、财政部等中央各大部委和其他ZhengFu机构，以及上海、四川等省级ZhengFu机构的中文域名启用率已超过90%。
三、据《中国汽车行业互联网品牌营销状况调查》显示，2007年上半年中国销售量排名前50的汽车制造企业中，62.5%已经注册或开通了中文域名。
四、据一项中国网民访问互联网途径的调查显示，有90%以上的被访者表示更愿意使用母语接入互联网，认为使用中文域名访问网站更加便捷。经过4年的发展，中文域名已经具备普遍使用和推广的条件。
“春江水暖鸭先知” 最先觉察到中文域名市场潜力以及发展趋势的当然是反应灵敏的域名服务商。CNNIC中文域名价格上调1月1日起正式实施，而作为拥有14种中文域名的时代互联，也就在1月1日这一天，推出了买中文域名加10元换购虚拟主机活动。从这个活动我们不难觉察到，在2008年的域名市场中，中文域名的竞争将会变得异常激烈，从年初的第一天就充满火药味。
如果说过去企业注册中文域名是为了保护品牌，那2008年中文域名将会进入真正的大规模应用阶段。(电脑商情在线)

3月26日，顶级域名组织DotAsia（.Asia）今日在京举行国际新闻发布会，宣布GoLive公众注册期正式开始。这意味DotAsia从去 年10月的日出期（Sunrise）以及今年二月底推动的抢滩期（Landrush）顺利达成目标。全球用户从北京时间今日20时起，将以“先到先赢”的 规则，获得高价值的.Asia域名。
DotAsia副总裁乔敬说：“在全球域名总量突破一亿五千万个，国内域名总量突破一千万，整体 域名产业突破千亿美金之际，DotAsia是近年来最具价值的虚拟地产，任何人都应该把握这个大好机会。”ICANN理事主席Peter Gengate Thrush亦捎来祝贺，他说：“我认为.Asia成功的平衡了维护知识产权，同时刺激注册需求和使用的两大目标。.Asia已设立了未来ICANN开放 新顶级域名的评量依据。”
在今日与香港同步进行的国际新闻发布会中，DotAsia注册局致赠“大中国区最佳日出期及抢滩期注册 商”证书给予中国万网；“大中国区优秀抢滩期注册商”证书给予了易名中国。其他.Asia国内注册商如新网、三五互联亦派代表，一同支持GoLive的注 册工作。在香港，DotAsia宣布了国际流行音乐巨星KennyG率先使用KennyGLiveinHK.asia域名、香港资讯科技工业重镇“数码港 /Cyberport”启动了cyberport.asia域名。香港数码港是率先意识到.Asia域名价值的机构之一，数码港行政总裁杨伟雄表示：“采 用www.cyberport.asia作为我们的网上身份，更能配合香港作为亚洲国际都会的角色，也更切合我们要发展成为亚洲区资讯科技业务枢纽的目标。”
据了解，在日出期及抢滩期，.Asia累积了超过五十万笔的注册申请，来自国内的申请约占了总量的十分之一，其中包含了baidu.Asia、 haier.Asia、chinamobile.Asia等知名品牌。共有约四万五千个域名进入竞价阶段，目前已完成竞价的域名，以ace.Asia拍得 20510美元为最高。查看所有竞价的域名及最新消息，请到http://registry.asia/about/auction.html浏览。现阶 段所有竞价均是日出期的注册申请，相信往后抢滩期的竞价，将更为热烈，有望突破现在的最高竞价。自三月底起，将有如buy.Asia、hot.Asia等 优质域名进入拍卖阶段。为鼓励竞标者参与拍卖，以及提升一般大众对于.Asia域名价值的了解和认可，DotAsia计划在网上退出猜奖活动。(计世网)

IBM（国际商用机器公司）是有明确原则和坚定信念的公司。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念构成IBM特有的企业文化。
IBM拥有40多万员工，年营业额超过500亿美元，几乎在全球各国都有分公司，对其分布之广，莫不让人惊叹不已，对其成就莫不令人向往。若要了解此一企业，你必须要了解它的经营观念。许多人不易理解，为何像IBM这么庞大的公司会具有人性化的性格，但正是这些人性化的性格，才造成IBM不可思议的成就。
老托马斯·沃森在1914年创办IBM公司时设立过“行为准则”。正如每一位有野心的企业家一样，他希望他的公司财源滚滚，同时也希望能借此反映出他个人的价值观。因此，他把这些价值观标准写出来，作为公司的基石，任何为他工作的人，都明白公司要求的是什么。
老汉森的信条在其儿子时代更加发扬光大，小托马斯·沃森在1956年任IBM公司的总裁，老沃森所规定的“行为准则”，由总裁至收发室，没有一个人不知晓，如：
l、必须尊重个人。
2、必须尽可能给予顾客最好的服务。
3、必须追求优异的工作表现。
这些准则一直牢记在公司每位人员的心中，任何一个行动及政策都直接受到这三条准则的影响，“沃森哲学”对公司的成功所贡献的力量，比技术革新、市场销售技巧，或庞大财力所贡献的力量更大。IBM公司对公司的 “规章”、“原则”或“哲学”并无专利权。“原则”可能很快地变成了空洞的口号。正像肌肉若无正规的运动将会萎缩一样。在企业运营中，任何处于主管职位的人必须彻底明白“公司原则”。他们必须向下属说明，而且要一再重复，使员工知道，“原则”是多么重要。IBM公司在会议中、内部刊物中、备忘录中、集会中所规定的事项，或在私人谈话中都可以发现“公司哲学”贯彻在其中。如果IBM公司的主管人员不能在其言行中身体力行，那么这一堆信念都成了空口说白话。主管人员需要勤于力行，才能有所成效。全体员工都知道，不仅是公司的成功，即使是个人的成功，也一样都是取决于员工对沃森原则的遵循。若要全体员工一致对你产生信任，是需要很长的时间才能做到的，但是一旦你能做到这一点，你所经营的企业在任何一方面都将受益无穷。
第一条准则：必须尊重个人
任何人都不能违反此这一准则，至少，没有人会承认他不尊重个人。
毕竟在历史上许多文化与宗教戒律上，也一再呼吁尊重个人的权利与尊严。虽然几乎每个人都同意这个观念，但列入公司信条中的却很少见，更难说遵循。当然IBM并不是惟一呼吁尊重个人权利与尊严的公司，但却没有几家公司能做得彻底。
沃森家族都知道，公司最重要的资产不是金钱或其他东西，而是员工，自从IBM公司创立以来，就一直推行此行动。每一个人都可以使公司变成不同的样子，所以每位员工都从为自己是公司的一分子，公司也试着去创造小型企业的气氛。分公司永保小型编制，公司一直很成功地把握一个主管管辖十二个员工的效率。每位经理人员都了解工作成绩的尺度，
也了解要不断地激励员工士气。有优异成绩的员工就获得表扬、晋升、奖金。在IBM公司里没有自动晋升与调薪这回事。晋升调薪靠工作成绩而定。一位新进入公司的市场代表有可能拿的薪水比一位在公司工作多年的员工要高。每位员工以他对公司所贡献的成绩来核定薪水，绝非以资历而论。有特殊表现的员工，也将得到特别的报酬。 自从IBM公司创业以来，公司就有一套完备的人事运用传统，直到今天依然不变。拥有40多万员工的今日与只有数百员工的昔日，完全一样。任何一位有能力的员工都有一份有意义的工作。在将近50年的时间里，没有任何一位正规聘用的员工因为裁员而失去1小时的工作。IBM公司如同其他一样也曾遭受不景气的时候，但IBM都能很好地计划并安排所有员工不致失业。也许IBM成功的安排方式是再培训。而后调整新工作。例如在1969年到1972年经济大萧条时，有1.2万IBM的员工，由萧条的生产工厂、实验室、总部调整到需要他们的地方。有5000名员工接受再培训后从事销售工作、设备维修、外勤行政工作与企划工作。大部分人反而因此调到了一个较满意的岗位。
有能力的员工应该给予具有挑战性的工作。好让他们回到家中，回想一下他们做了哪些有价值的事。当他们工作时能够体会到公司对他们的关怀，都愿意为公司的成长贡献一技之长。IBM公司晋升时永远在自己公司员工中挑选。如果一有空缺就由外界找人来担任，那么对那些有干劲的员工是一种打击，而且深受挫折、意志消沉。IBM公司有许多方法让员工知道，每一个人都可使公司变成不同的样子，在纽约州阿蒙克的IBM公司里，每间办公室，每张桌子上都没有任何头衔字样，洗手间也没有写着什么长官使用，停车场也没有为长官预留位置，没有主管专用餐厅，总而言之，那是一个非常民主的环境，每个人都同样受人尊敬。
IBM公司的管理人员对公司里任何员工都必须尊重，同时也希望每一位员工尊重顾客，即使对待同行竞争对象也应同等对待，公司的行为准则规定，任何一位IBM的员工都不可诽谤或贬抑竞争对手。销售是靠产品的品质、服务的态度，推销自已产品的长处，不可攻击他人产品的弱点。
第二条准则：为顾客服务
老托马斯·沃森所谓要使IBM的服务成为全球第一，不仅是在他自己的公司，而且要使每一个销售IBM产品的公司也遵循这一原则。他特别训令IBM将是一个“顾客至上”的公司，也就是IBM的任何一举一动都以顾客需要为前提，因此，IBM公司对员工所做的“工作说明”中特别提到要对顾客、未来可能的顾客都要提供最佳的服务。
为了让顾客感觉自己是多么重要，无论顾客有任何问题，一定在24小时之内解决，如果不能立即解决，也会给予一个圆满的答复，如果顾客打电话要求服务，通常都会在一个小时之内就会派人去服务。此外，IBM的专家们随时在电话旁等着提供服务或解决软件方面的问题，而且电话是由公司付帐。此外还有邮寄或专人送零件等服务，来增加服务范围。IBM公司还要求任何一个IBM新零件，一定要比原先换下来的好，而且也要比市场上同级产品好。服务的品质取决于公司训练及教育，在这方面，IBM已经在全球所属公司投下了大量的钱财，所提供的训练与教育是任何公司无法比拟的。相信在IBM公司受训所花费的时间超过任何一所大学的授课时间。每年，每一位IBM的经理要接受40个小时的训练课程，而后回到公司内教导员工。
有时甚至定期邀请顾客前来一同上课。经营任何企业，一定要有老顾客的反复惠顾才能使企业成长，一定要设法抓住每一位顾客。最优异的顾客服务是能使他再来惠顾才算成功。 第三条准则：优异
对任何事物都以追求最理想的观念去化无论是产品或服务都要永远保持完美无缺，当然完美无缺是永远不可能达到的，但是目标不能放低，否则整个计划都受到影响。公司设立一些满足工作要求的指数，定期抽样检查市场以设立服务的品质。从公司挑选员工计划开始就注重优异的准则，IBM公司认为由全国最好的大学挑选最优秀的学生，让它们接受公司的密集训练课程，必定可以收到良好的教育效果，日后定有优异的工作表现，为了达到优异的水准，他们必须接受优异的训练，使他们有一种使命感，一定要达到成功。IBM是一个具有高度竞争环境的公司，它所创造出来的气氛，可以培养出具有高度竞争环境的公司。它所创造出来的气氛，可以培养出优异的人才。在IBM公司里，同辈竞相争取工作成绩，又不断地强调教育的重要，因此每个人都不可以自满，都努力争上游。每个人都认为任何有可能做到的事，都能做得到。这种态度令人振奋。
小托马斯·沃森说：“对任何一个公司而言，若要生存并获得成功的话，必须有一套健全的原则，可供全体员工遵循，但最重要的是大家要对此原则产生信心。”
在企业经营中，公司的任何运营都有可能改变。有时地址变更，有时人事变更，有时产品变更。有时公司的名称也变更。世界上的事就是这样不断变迁、在任何公司里，一个人若要生存，一定要有应变的能力。在科技高度进步的今日，社会形态与环境变化很快，倘若营销计划不能随机应变，可能会毁灭整个公司。你不是往前进，就是往后退，不可能在原处不动。在任何一个发达的公司里，惟一不能改变的就是“原则”。不论此“原则”的内容是什么，它永远是指引公司航行的明灯。当然公司在许多方面要保持弹性，随机应变，但对“原则” 的信念不可变更，由于IBM有这三条基本原则做为基石，业务的成功是必然的。
公司内部必须不断地把其信念向员工灌输，在IBM 的新进入人员训练课程中，就包含了如下课程：“公司经营哲学、公司历史及传统。”谈公司的信念与价值观不能仅是空谈而已，至于能否让其在公司里发生作用，那是另外一回事。在公司里空谈无益，最重要的是：运用策略、采取行动、切实执行；衡量效果，重视奖赏，以示决心。
IBM的新进销售学员无论在办公室或外出接洽业务，都能遵守公司的准则。他们知道，IBM准则“必须尊重个人”的真谛如何。他们一进公司开始就感到别人对待他们的方式是基于尊重原则，只要他们一有问题，别人再忙也来帮助他们。他们也看到，公司人员是怎样对待顾客的，也亲耳听到顾客对市场代表、系统工程师及服务人员的赞美。他们周围环境的人都在那里努力寻求优异的成绩。有关IBM公司的信念，常在所属公司中定期刊载，有关IBM优异服务之实例亦常在公司训练课程中讲授，在分公司会议中特别提出来，在邀请顾客参加的讨论会中亦提出介绍，主要目的是把公司的理想一再重复，以确保理想生存。
来源：价值中国

北京时间3月28日中午通过微软内部人士获悉，微软新一代文档标准OOXML已经获得国际标准化组织（ISO）的通过。中国依然投反对票。
ISO共有104个成员，其中包括41个技术能力强、参与标准化活动多的“P成员”。若微软文档标准想成功成为国际标准，必须同时满足“超过2/3的‘P成员’支持”和“不超过25%的所有成员反对”这两个条件。
2007年9月，ISO已经就OOXML举行了首投票，最终微软的请求没有获得批准；其中中国投了反对票。不过，在首轮投票中，反对方针对OOXML提出了改进意见，而微软则在2008年3月初举行的投票表决会议(BRM)上给出了改进结果。按照流程，各国代表可以根据投票表决会议上的情况，在3月29日之前改变自己的投票。(51CTO)